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黄山市经信委在岗离岗告示制

发布机构:    黄山市经济和信息化局     发布日期:2017-08-14

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        在岗离岗告示制是指工作人员因公或私需离开工作岗位,经批准后,在单位《工作人员去向牌》告示服务对象其离岗事由的制度。

第一条 工作人员工作期间应坚守工作岗位,严禁擅自离岗、串岗。确因特殊事由离开工作岗位的,应履行离岗告示手续。

第二条 离岗人员按以下程序履行离岗告示手续。

(一)一般工作人员因公离岗在半天以内,需向科室负责人报告,经批准后离岗;离岗一天以上三天以内的,需向分管领导报告,经批准后离岗;离岗三天以上的,需向主要领导报告,经批准后离岗。因私事离岗的(包括生病)按机关请假制度执行。

(二)各科室负责人因公离岗在半天以内,需向分管领导报告,经批准后离岗;离岗一天的,需向主要领导报告,经批准后离岗;因私事离岗的(包括生病)按请假制度执行。

(三)分管领导离岗的,需向主要领导报告,经批准后离岗。

(四)主要领导离岗的,需向市委市政府等主???领导报告,经批准后离岗。

(五)因公外出的,需根据《市经信委机关干部(职工)外出报备制度》要求,完善报备手续。

第三条 所有人员工作期间,应在《工作人员去向牌》上明确告示;确有特殊事由,需临时离开工作岗位超过30分钟的,在履行报告手续后,在《工作人员去向牌》上予以告示。
   
第四条 离岗人员离岗后,按照AB岗制度规定,由B岗人员顶岗,保证工作的连续性。

第五条 所有离岗人员必须按时归岗,到岗后立即向原批准人报告。

第六条 监察室会同办公室不定期对工作人员在岗情况进行检查,凡未履行离岗告知手续而擅自离岗的,或履行告知手续而未按时到岗的,按有关规定进行处理。